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2019年中山大学物理学院以“申请-考核”制招收博士研究生专家组面试考察

2019年中山大学物理学院以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法专家组面试考察
技校网 更新时间:2022-04-02 10:46:12 解决时间:2019-01-30 09:32

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(二)专家组面试考察

1、专家组面试名单的确定

凡通过学院材料审核者,均具有专家组面试考察资格。

专家组面试时间和地点届时见具体通知。

2、专家组面试考核办法

(1)专家组面试考察工作由学科专家组组织进行。学科专家组由相关学科专业的研究生导师组成,小组成员不少于5人,其中博士研究生导师不得少于3人,其中一名担任组长。安排秘书1名作记录,负责面试记录和协助安排有关事宜。

(2)学科专家组对参加面试的考生逐个进行面试,面试顺序在面试前随机抽号决定。考核采取考核教师提问,考生当场回答的方式进行。必要时,考核教师可就相关问题进一步提问。

(3)每位考生面试结束后,由考核教师现场独立为考生评分。在评分前可召开学科专家组会议,研究对考生的考核评价意见。考核教师各自评分的算术平均值为该考生的终考核分数。

3、专家组面试内容及分值

专家组面试内容包括专业英语、基础和专业知识、逻辑思维能力、科研能力和综合心理素质等。每位考生面试时间原则上不少于40分钟,其中PPT陈述时间20分钟。按照“英语”、“基础综合”和“专业综合”三项科目分别给分,三项成绩的总和为专家组面试考察成绩。

(1)英语(100分)

考试形式:面试(包括英语口语表达能力、听力的测试)

(2)基础综合(100分)

(3)专业综合(100分)

“基础综合”和“专业综合”的考核内容包括基础和专业知识、个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。重点考核考生综合运用所学知识的能力,掌握本学科前沿知识及新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。

  技校网数据中心 2019-01-30 09:32
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