2019年中山大学硕士研究生招生复试专业能力及综合素质考核

①考核方式

考核方式以面试为主，各院系可根据特殊要求，增加其他考核方式。

②考核内容

专业能力及综合素质考核应重点考查考生的知识结构、实践(实验)能力、综合分析和解决实际问题的能力、创新能力、写作水平以及道德品质和心理素质。考核总分占复试总分的60%。

考核的具体方案由各院系自行确定。

③考核时间

每位考生的考核时间（含外语应用能力面试）一般不少于10分钟。

④考核办法

复试小组对参加复试的考生要逐个进行考核。如果考生人数较多，考核可分组进行，但考生的分组一般应采取随机抽签的方式。各小组的评分标准要保持一致，参与考核的导师姓名不得提前公布。

考核一般采取由考生从试题中随机抽取题目，考核教师提问，考生当场回答的方式进行。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。考核情况要认真、详细记录。

⑤考核评分

每位考生面试结束后，由考核教师现场独立为考生评分，任何人不得改动。在评分前可召开复试小组会议，研究对考生的考核评价意见。考核教师各自评分的算术平均值为该考生的终考核分数。