学院2019年“申请-考核”制博士研究生综合考核分为外国语及业务课考核、综合能力考核两部分。主要是对学生的学科背景、专业知识和素质、分析和实验技能、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考察。每个申请人考核总时间不少于60分钟，总分600分。
（一）报到及资格审查
凡参加“申请-考核”制博士研究生综合考核的考生均需报到，考核计划于2018年1月中旬进行，具体安排另行通知。
报到时考生须提供以下材料供学院审查：
1.身份证原件及复印件一式2份（正反面复印在同一张A4纸内，考生须在其中1份的空白处书写“授权中山大学代本人申领工行灵通卡，并从本人指定账户扣收学费”并签名）。
2.硕士毕业证书和学位证书原件及复印件1份（仅非应届硕士生提交），境外学位学历必须提交教育部留学服务中心出具的认证报告原件及复印件（盖公章）。
3.学生证原件及复印件1份（仅应届硕士生提交）。
4.学历学位（学籍）认证报告：应届生提供学籍电子注册备案表（学信网http://www.***.cn/xlcx/bgys.jsp）、往届硕士提供学位认证报告（登录网站http://www.***.cn/查询打印，或自行前往当地省教育厅学位认证部门办理)。
5.提交报考材料中的《攻读博士学位期间拟开展的研究计划》一式五份（内容可更新）。
凡未带以上资料者，取消综合考核资格。
（二）综合考核
综合考核以面试的方式进行，分为外国语及业务课考核、综合能力考核两部分。学院按一级学科组织考核小组对每个申请人进行不少于60分钟的考核，总分600分。
1.考核办法
（1）考核小组对考生逐个进行面试，考核顺序在报到时抽号决定。
（2）考核采取考核教师提问，考生当场回答的方式进行。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。
2.考核内容
（1）外国语及业务课考核
外国语及业务课考核以面试的方式进行，考核申请人的英语水平、基础理论及专业知识三方面科目内容。每门科目100分，合计300分。
（2）综合能力考核
申请人向考核小组作报告（PPT陈述报告约20分钟），内容包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究的领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。总分300分。
考核小组重点考核申请人综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。
（三）考核评分
每位考生综合考核结束后，由考核专家现场独立为考生评分。在评分前可召开考核小组会议，研究对考生的考核评价意见。考核教师各自评分的算术平均值为该考生的终考核分数。