综合考核采取笔试和面试相兼的方式进行，对申请人的外语水平、学术能力、培养潜质、心理素质及思想道德等进行全面考核，重点考察申请人综合运用所学知识的能力、对所报考专业前沿知识和新研究动态掌握的情况以及是否具备博士研究生培养的潜能和综合素质。综合考核满分为600分。
1、笔试（300分）
（1）根据所报专业分类笔试，包括《专业英语》、《专业基础》和《专业综合》，总分300分，各占100分。
（2）考试时间：3小时
（3）考试形式：闭卷
请携带身份证、准考证参加笔试。
2、面试（300分）
（1）通过学院材料审核并且笔试成绩达到180分及以上者，均具有面试资格。
（2）考核内容：根据所报专业分别面试，包括专业外语水平、个人科研经历、成果介绍、介绍所报考专业前沿知识和新研究动态、拟进行的科研计划等。
（3）考核时间：每人不少于40分钟,其中PPT陈述约20分钟。
（4）考核办法
a.单独面试：面试专家组对申请人逐个分开考核，面试顺序采取随机抽签的方式决定。
b.考核程序：申请人先进行外语自我介绍并回答专家问题共10分钟，PPT陈述约20分钟，剩余时间专家提问。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。
3、综合考核评分：每位申请人面试结束后，面试专家按照考生综合情况独立评分。在评分前可召开面试小组会议，研究对申请人的考核评价意见。面试专家各自评分的算术平均值为该申请人的终面试分数。