(1)考核内容:重点考查考生的知识结构、实践能力、综合分析和解决实际问题的能力、创新能力、写作水平以及道德品质和心理素质。
(2)考核时间:每位考生的考核时间(含外语应用能力面试)不少于10分钟。
(3)考核办法
a.以面试为主,复试小组对参加复试的考生逐个进行考核。
b.考核采取由考生从试题中随机抽取题目,考生当场回答的方式进行。考核教师就相关问题进一步提问。
(4)考核评分
在评分前学院召开复试小组会议,研究对考生的考核评价意见。每位考生面试结束后,由面试教师现场独立为考生评分,评分细则如下:
学生面试基本分为X,每组的平均分记为Y,全体学生的平均分记为Z
X=5位面试教师的得分总和/5;
Y=面试组所有学生基本分之和/面试组人数;
Z=所有学生基本分总和/所有参加面试学生人数
学生面试后得分=X*Z/Y。
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