　　（一）成立综合素质测评领导小组，由学校领导、相关职能部门负责人组成。　　主要职责：负责制订综合素质测评的实施方案；负责综合测评的命题组织工作；负责综合测评的审题组织工作；负责考评专家库的建设及考评组的组织工作；负责制订评分标准和测评流程；负责测评过程的组织协调工作；成立素质特长计分审核考评组，负责对考生提供的计分材料的审核和计分分值评定。答案来源于:20(阅读详细内容)

2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则考评专家工作组

　　3.考评专家工作组　　主要职责：负责建立综合素质测评专家库；根据测评专业及测评人数抽签决定成立考评组。答案来源于:2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则(阅读详细内容)

2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则审题工作组

　　2.审题工作组　　主要职责：按分院招生专业组织审题小组；负责组织封闭审题及保密工作。答案来源于:2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则(阅读详细内容)

2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则综合素质测评

二、综合素质测评　　（一）测评流程：　　1.4月14日上午8：00前，考生凭准考证、有效身份证件进入候考区。　　（1）考生超过8:30未到候考区的，取消本次测评资格；　　（2）考生进入“候考区”后直至测评完成不得使用手机等通讯设备，一经发现取消此次测评资格；　　（3）考生家长到“休息室”等候，不得进入“测评区”。　　2.抽签：工作人员核实考生身份后，考生凭身(阅读详细内容)

2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则评分办法

（三）评分办法：　　1.测评评分由考评组专家对考生的答题情况独立评分，去掉一个高分和一个低分后的算术平均分为该考生的测评终得分。　　2.素质特长测评依据为高中阶段竞赛获奖情况，考生在同一项目（关联项目）获得多个奖项的，仅记取高级别获奖项的分值；考生在多个计分项目获得计分的，其累计分值不超过20分。素质特长具体计分项目及分值见《浙江邮电职业技术学院2019年高(阅读详细内容)

2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则测评流程

　　（一）测评流程：　　1.4月14日上午8：00前，考生凭准考证、有效身份证件进入候考区。　　（1）考生超过8:30未到候考区的，取消本次测评资格；　　（2）考生进入“候考区”后直至测评完成不得使用手机等通讯设备，一经发现取消此次测评资格；　　（3）考生家长到“休息室”等候，不得进入“测评区”。　　2.抽签：工作人员核实考生身份后，考生凭身份证随机抽取测评(阅读详细内容)

2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则综合测评监督

三、综合测评监督　　测评的全过程由学校纪检部门实施监督，并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。监督人员不得干扰考评组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。监督电话：0575-85745538、0571-88821234。浙江邮电职业技术学院2019年3月21日答案来源于:2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则(阅读详细内容)

2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则测评：上午9：00，开始测评

　　6.测评：上午9：00，开始测评。　　（1）考生按测评序号由引导员从备考区带入测评区。测评室全程录像。　　（2）考生在5-10分钟内完成测评。　　（3）测评完毕后把测评牌交工作人员，并按指定路线离开测评区。答案来源于:2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则(阅读详细内容)

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2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则测评内容及分值

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