（1） 考核方式：采取面试方式进行，PPT 汇报答辩至少30 分钟，其中考生陈述10 分钟(主要包括个人基本情况、硕士期间学习和科研情况、已取得的科研成果、对报考专业前沿研究的理解，以及博士期间研究计划等)；
（2） 考核内容：专业知识、科研能力、创新思维、外语水平及综合素质；
（3） 计分办法：专业知识及科研能力占50%，创新思维占10%，外语水平占20%，综合素质占20%，均以百分制核算。考核成绩按专家打分的平均分从高到低排序，择优录取。考核成绩保留2 位小数，低于60 分者，不予录取。
