1. 综合考核以面试为主，每位考生综合考核时间不少于30 分钟，其中每人不少于15 分钟学术情况汇报（主要包括个人基本情况、硕士期间学习和科研情况、已取得的科研成果、对报考专业前沿研究的理解，以及博士期间研究计划等)。
2. 学位点组织不少于5位专家对考生进行面试，博士生导师列
席参加。面试内容包括专业素质和研究潜力的评价，重点考核考生综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力，对本学科前沿知识及新研究动态掌握情况和是否具备博士生培养的潜能和综合素质。英语水平考核为专业英语测试，采用笔译文献摘要的方式，结合考生的英语水平证明进行评分。
3. 考核内容占比：专业素质占50%，英语水平占20%，研究潜力占30%，均以百分制核算。专家独立评分，综合考核成绩按专家打分的平均分从高到低排序，择优录取。考核成绩保留2 位小数，低于60 分者，不予录取。