1. 综合考核以面试为主，每位申请人综合考核时间不少于30 分
钟，其中每人不少于15 分钟学术情况汇报（主要包括个人基本情况、硕士期间学习和科研情况、已取得的科研成果、对报考专业前沿研究的理解，以及博士期间研究计划等)。
2. 学位点组织不少于5 位专家对申请人进行面试，成员由来自本学科或相近学科的博士生导师或具有正高级职称的教师组成。面试内容包括专业素质、英语水平和研究潜力的评价。重点考核申请人综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力，对本学科前沿知识及新研究动态掌握情况和是否具备博士生培养的潜能和综合素质。
3. 考核内容占比：专业素质占50%，英语水平占20%，研究潜力占30%，均以百分制核算。专家独立评分，综合考核成绩按专家打分的平均分从高到低排序，同分情况下，根据发表论文质量，择优录取。考核成绩保留2 位小数，低于60 分者，不予录取。