定向培养生按期毕业后，应当回入学前户籍所在县（市、区）基层林业技术机构工作。采取竞争择优办法，根据第8学期的实习表现和在校期间取得的成绩进行综合考核，具体考核办法由林业主管部门和人力社保部门共同确定。考核合格的经人力社保部门核准后由基层林业机构与定向培养生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为8年。合同期满，要严格实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。定向培养生在基层林技工作的期限不得少于8年，具体按各地签订的协议执行。
答案来源于:2019年浙江农林大学定向培养基层林人员招生情况(附计划表)
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