2019年浙江旅游职业学院高职提前招生章程(报名3月10日3月25日16：00)综合素质测试

3．综合素质测试 综合素质测试由学院自主命题和组织考试，以专业面试的形式进行。 ①成绩组成

专业名称	专业面试			总分
	形象气质	英语口语	职业素养
酒店管理（迪拜实验班）	100 分	130 分	120 分	350 分
国际邮轮乘务管理(歌诗达邮轮班)	100 分	130 分	120 分
休闲服务与管理（茶文化方向）	110 分	120 分	120 分
应用俄语	50 分	100 分	200 分
空中乘务	200 分	80 分	70 分
酒店管理（国际英才班）	100 分	130 分	120 分
旅游类(中外合作办学)[酒店管理(中澳合作)]	100 分	130 分	120 分
旅游类(中外合作办学)[旅游管理(中澳合作)]	100 分	130 分	120 分
餐饮类(中外合作办学)[西餐工艺(中澳合作)]	100 分	130 分	120 分

① 综合素质测试时间

专业名称	科类(考试对象)	考试时间
空中乘务	单独考试招生考生	4 月12日下午
	普高招生考生 （男生）	4 月13日上午
	普高招生考生 （女生）	4 月13日下午、4月14日
酒店管理(国际英才班)	普高招生考生	4 月13日
旅游类(中外合作办学)[酒店管理(中澳合作)]	普高招生考生
旅游类(中外合作办学)[旅游管理(中澳合作)]	普高招生考生
餐饮类(中外合作办学)[西餐工艺(中澳合作)]	普高招生考生
酒店管理(迪拜实验班)	普高招生考生 （男生）	4 月20日上午
	单独考试招生考生	4 月20日下午
	普高招生考生 （女生）	4 月21日
国际邮轮乘务管理(歌诗达邮轮班)	普高招生考生	4 月20日
休闲服务与管理(茶文化方向)	单独考试招生考生
应用俄语	普高招生考生

③专业面试内容 形象气质：考核外貌、形态、气质； 英语口语：考核英语发音及听说能力； 职业素养：考核专业认识、职业意识及职业适配度。 ④面试环节： 空中乘务：面试分初试和复试。初试主要考核形象气质，分两轮进行，考生每组10人进入考场。所有考生均参加第一轮初试，通过者挂红牌，等待复试；未通过者进入第二轮初试，通过者挂蓝牌，等待复试；第二轮未通过者挂黄牌，等待复试；复试分两个考场，一个为英语考场，考核英语发音及听说能力；一个为职业素养考场，对形象气质和职业素养等方面具体打分。所有考生单独分别进入两个考场，先英语考场，再进入职业素养考场，每人每个考场考试时间约3分钟。复试结束后交回测试号、红牌（或蓝牌、黄牌）结束考试。 其他专业：分两个考场，一个为英语考场，考核英语发音及听说能力；一个为职业素养考场，对形象气质、职业素养等方面具体打分。考生单独进入考场，每人每个考场考试时间约3分钟。考试结束后交回测试号结束考试。 ⑤面试着装要求 1）空中乘务专业要求： 初试着装要求： 女生：不化浓妆、不戴美瞳、不穿袜子；着合身短袖上衣，裙子长度约膝上一寸；额前不留刘海，两侧不遮盖耳部，长发梳辫子或盘发；需脱鞋入场。 男生：着合身短袖上衣、五分裤，以方便起蹲；需脱鞋入场。 复试着装要求：整齐得体，女生可穿中跟女鞋。 2）其他专业要求：考生不化浓妆，着装要求整齐、正式。 4．总综合成绩计算方法 （1）普高招生考生总综合成绩（满分700分）=学业水平考试成绩+综合素质测试成绩。 （2）单独考试招生考生总综合成绩（满分650分）=职业技能考试成绩（包括技能操作和理论知识）+综合素质测试成绩。 ⑥评分方式 　　空中乘务：初试由所有参加考评的考官对考生逐个评判，赞同的考官票数多于半数时该生即为通过此轮初试。复试时考官根据考生形象气质、英语口语和职业素养情况独立分别评分。评分过程不作解释。 其他专业：考官根据考生形象气质、英语口语、职业素养情况独立分别评分。评分过程不作解释。 ⑦专业面试考官：由学院招生工作领导小组在综合素质测试专家库中抽取考官，组织若干个考评组（须有行业专家担任考官）。考评组的主要职责是：负责遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试。