考试的全过程由学院纪检部门实施监督，并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。
监督人员不得干扰考评组正常的考评工作，不对考评结果发表意见和建议。
考试的全过程由学院纪检部门实施监督，并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。
监督人员不得干扰考评组正常的考评工作，不对考评结果发表意见和建议。
第二部分酒店管理专业综合素质测评方案
遵循公开、公平、公正的原则，根据《浙江工贸职业技术学院2018年高职提前招生章程》制定本方案。
遵循公开、公平、公正的原则，根据《浙江工贸职业技术学院2018年高职提前招生章程》制定本方案。
一、测试目的
综合素质测试目的是测试学生以下几个方面的素质与能力：
综合素质测试目的是测试学生以下几个方面的素质与能力：
（一）表达能力：要求口齿清楚、语速适中,能清晰、简洁、准确表达个人观点。
（二）应变能力：要求面对意外突发事件时，能迅速作出反应，找到合适的方法，使事件得以妥善解决。
（三）团队合作：在团队中能密切合作、配合默契。
（四）创新能力：具有发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
（五）英语水平：具有英语对话的能力。
二、测试内容
综合素质测试的主要内容：
序号面试项目测试内容1自我认知、对本专业的认知及选择、表达与沟通能力、形象气质与兴趣自我陈述与展示（中文回答）2案例分析能力运用自身知识，对酒店管理类案例进行分析（中文回答）3思维理解能力看图说文，谈谈个人对图片内容的理解（中文回答）4英语表达能力根据英语题目，用英语回答
综合素质测试的主要内容：
序号面试项目测试内容1自我认知、对本专业的认知及选择、表达与沟通能力、形象气质与兴趣自我陈述与展示（中文回答）2案例分析能力运用自身知识，对酒店管理类案例进行分析（中文回答）3思维理解能力看图说文，谈谈个人对图片内容的理解（中文回答）4英语表达能力根据英语题目，用英语回答
三、评分标准
综合素质测试满分100分，具体构成为：第1项（25分）、第2项（25分）、第3项（25分）、第4项（25分）。
考生面试结束后，面试专家现场评分。
综合素质测试满分100分，具体构成为：第1项（25分）、第2项（25分）、第3项（25分）、第4项（25分）。
考生面试结束后，面试专家现场评分。
四、测试形式与时间
测试形式：面试。按照考生序号由专家考评组对考生逐一面试。
测试时间：考生的面试时间由考评组掌握（时间一般控制在8分钟以内）。
测试形式：面试。按照考生序号由专家考评组对考生逐一面试。
测试时间：考生的面试时间由考评组掌握（时间一般控制在8分钟以内）。
五、测试组织
设立测试区、候考区。根据到场考生人数，考生抽签确定面试组别、面试顺序。
设立测试区、候考区。根据到场考生人数，考生抽签确定面试组别、面试顺序。
六、测试监督
考试的全过程由学院纪检部门实施监督，并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。
监督人员不得干扰考评组正常的考评工作，不对考评结果发表意见和建议。
考试的全过程由学院纪检部门实施监督，并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。
监督人员不得干扰考评组正常的考评工作，不对考评结果发表意见和建议。