一、职业技能（或职业适应性）测试要求1．心理素质：乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力；2．仪表仪态：衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官端正，姿态自然，肢体表达得当；3．语言表达：口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点；回答问题态度积极，并能做出恰当的回应；(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招考试职业技能或职业适应性职业技能（或职业适应性）测试注意事项

四、职业技能（或职业适应性）测试注意事项1．考生必须提前15分钟到达心理测试考场及面试考场候考，带齐准考证、身份证等有效证件。2．到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥。3．面试过程中不能向面试老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招考试职业技能或职业适应性职业技能（或职业适应性）测试内容

二、职业技能（或职业适应性）测试内容职业技能（或职业适应性）测试分心理测试和专业技能（或职业倾向）测试两个环节。1．心理测试：通过20个心理测试题（选择题）和2个简答题，了解考生的心理状态，评估考生的心理调适能力和认知能力。2．专业技能（或职业倾向）测试（面试）：分为必答题（1题）和选答题（2-3题中选1题），主要考察考生的语言表达能力、思辨能力、逻辑思维能(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招考试职业技能或职业适应性专业技能

三、专业技能（或职业倾向）测试（面试）评价标准评价项目指标要素分值1．心理素质乐观开朗，冷静自信202．仪表仪态衣着整洁，姿态自然203．语言表达口齿清楚，表达准确204．思维品质抓住要点，逻辑性强205.答问情况内容全面，紧扣主题206.专业认知（知识技能）专业认知，潜在能力（紧扣要点，答问全面）40(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招考试职业技能或职业适应性职业技能（或职业适应性）测试考试分值

五、职业技能（或职业适应性）测试考试分值职业技能（或职业适应性）测试满分为200分，其中心理测试60分，职业技能（或职业适应性）测试（面试）140分。(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院湖北省高职扩招第一批此次高职扩招招生考试采取“文化素质+职业技能测试”的模式，具体各专业考试方式具体见下表

第十六条此次高职扩招招生考试采取“文化素质+职业技能测试”的模式，具体各专业考试方式具体见下表。专业名称文化素质考试内容职业技能（或职业适应性）测试方式油气开采技术语文、数学、英语心理测试+专业技能（或职业倾向）测试（面试）建筑工程技术工程造价应用化工技术机电一体化技术计算机应用技术工商企业管理会计市场营销应用英语(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招理解两条直线的位置关系，能根据两条直线的斜率判断它们是否平行或垂

（3）理解两条直线的位置关系，能根据两条直线的斜率判断它们是否平行或垂直。能求两条直线的交点坐标。(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招考试依据

二、考试依据本考试根据国家对高中、中职学生文化综合素质的要求，结合高等院校专业培养需要，测试学生语文、数学、英语基础知识水平及实际应用能力，为高校选拔合格的学生。(阅读详细内容)

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