第十六条此次高职扩招招生考试采取“文化素质+职业技能测试”的模式，具体各专业考试方式具体见下表。专业名称文化素质考试内容职业技能（或职业适应性）测试方式油气开采技术语文、数学、英语心理测试+专业技能（或职业倾向）测试（面试）建筑工程技术工程造价应用化工技术机电一体化技术计算机应用技术工商企业管理会计市场营销应用英语(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招考试职业技能或职业适应性职业技能（或职业适应性）测试要求

一、职业技能（或职业适应性）测试要求1．心理素质：乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力；2．仪表仪态：衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官端正，姿态自然，肢体表达得当；3．语言表达：口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点；回答问题态度积极，并能做出恰当的回应；(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招应用文考试要求

（2）应用文考试要求①格式规范。②称谓及其用语正确、得体。③文章目的、要求明确。④内容符合事理。⑤语言通顺，文字书写正确，字迹工整。（一）考试能力要求考试按照认知要求从低到高分为如下三个层次：考试按照认知要求从低到高分为如下三个层次：考试按照认知要求从低到高分为如下三个层次：1.理解知识的含义及其简单运用；2.掌握知识的的概念和规律（定义、定理、法则等），以(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招考试职业技能或职业适应性职业技能（或职业适应性）测试注意事项

四、职业技能（或职业适应性）测试注意事项1．考生必须提前15分钟到达心理测试考场及面试考场候考，带齐准考证、身份证等有效证件。2．到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥。3．面试过程中不能向面试老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招考试职业技能或职业适应性职业技能（或职业适应性）测试内容

二、职业技能（或职业适应性）测试内容职业技能（或职业适应性）测试分心理测试和专业技能（或职业倾向）测试两个环节。1．心理测试：通过20个心理测试题（选择题）和2个简答题，了解考生的心理状态，评估考生的心理调适能力和认知能力。2．专业技能（或职业倾向）测试（面试）：分为必答题（1题）和选答题（2-3题中选1题），主要考察考生的语言表达能力、思辨能力、逻辑思维能(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招考试职业技能或职业适应性专业技能

三、专业技能（或职业倾向）测试（面试）评价标准评价项目指标要素分值1．心理素质乐观开朗，冷静自信202．仪表仪态衣着整洁，姿态自然203．语言表达口齿清楚，表达准确204．思维品质抓住要点，逻辑性强205.答问情况内容全面，紧扣主题206.专业认知（知识技能）专业认知，潜在能力（紧扣要点，答问全面）40(阅读详细内容)

2019年长江大学工程技术学院高职扩招考试范围与内容

（二）考试范围与内容1．语言知识和语言表达（1）汉字①识记现代汉语普通话常用字的字音。②识记并正确书写现代常用规范汉字。（2）词语正确使用词语（包括实词、虚词）。正确使用词语（包括实词、虚词）。（3）句子①辨析病句。病句类型：语序不当、搭配不当、成分残缺或赘余、结构混乱；表意不明，不合逻辑病句类型：语序不当、搭配不当、成分残缺或赘余、结构混乱；表意不明，不合(阅读详细内容)

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