一、公共组织
1. 公共组织的类型
2. 管理层次和管理幅度
3. 公共组织的结构形式
4. 行政组织体制的基本类型
5. 公共组织环境的要素
6. 公共组织生命周期
二、政府改革与治理
1. 治理理论体系的研究途径
2. 网络治理的新特征
3. 网络治理的实践类型
4. 网络治理的多重困境
5. 深化行政体制改革的思考
6. 我国政府改革与治理的新趋势
三、政府间关系
1. 政府间关系研究的网络途径
2. 中国政府间关系的传统模式
3. 中国政府间关系的新发展
4. 我国政府间关系的调整
四、政府作用
1. 现代市场经济中政府行为的一般模式
2. 市场经济条件下我国政府的职能
3. 现阶段我国政府角色定位的缺陷
4. 转型期我国政府角色合理定位的思考
五、公共政策
1. 公共政策在公共管理中的地位和作用
2. 政策的本质及功能
3. 公共政策的种类
4. 公共政策的目标和手段
5. 公共政策系统的构成
6. 公共政策过程
7. 我国公共政策系统及其运行的优化
六、人力资源管理
1. 人力资源管理与传统的人事管理的区别
2. 传统的政府人事管理理论及模式的特征及局限性
3. 公共部门人力资源管理的特征
4. 人力资源管理模式在我国公共部门的推广
5. 我国公务员制度与西方国家公务员制度的区别
6. 我国国家公务员制度建设中存在的主要问题或制约因素
7. 完善我国公务员制度的思考
8. 公共部门人力资源开发的主要内容
《时事政治》部分2017年1月1日以来的时事政治内容。