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2019年中大职业培训学院人力资源管理师5月考期金牌班不享受1－3优惠政策

2019年中大职业培训学院人力资源管理师5月考期招生简章金牌班不享受1－3优惠政策。5.企事业单位内训可定制课程，培训费用另议。

技校网更新时间：2021-09-22 22:45:00 解决时间：2020-02-28 03:35

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4、金牌班不享受1-3优惠政策。5、企事业单位内训可定制课程，培训费用另议。

四/三/二/一级基础课程

课程名称

课程内容

学时

网授班

面授班

强化班

金牌班

基础知识

劳动经济学

7.5

网授

面授

网授面授

劳动法

现代企业管理

管理心理与组织行为

人力资源开发与管理

四级/三级标准课程

课程名称

课程内容

学时

网授班

面授班

强化班

金牌班

人力资源规划

企业组织结构图的绘制

7.5

网授

面授

网授面授

工作岗位分析

企业劳动定额定员管理

人力资源费用预算审核与支出控制

招聘与配置

员工招聘活动的实施

7.5

网授

面授

网授面授

员工招聘活动的评估

人力资源的有效配置

培训与开发

培训项目设计与有效性评估

7.5

网授

面授

网授面授

培训课程的设计

培训方法的选择与组织实施

培训制度的建立与推行

绩效管理

绩效管理系统的设计

7.5

网授

面授

网授面授

员工绩效考评

薪酬管理

薪酬制度的设计

7.5

网授

面授

网授面授

岗位评价

人工成本核算

员工福利管理

劳动关系管理

企业民主管理

7.5

网授

面授

网授面授

劳动标准的制定与实施

集体合同管理

劳动争议的协商与调解

劳动安全卫生与工伤管理

二级标准课程

课程名称

课程内容

学时

网授班

面授班

强化班

金牌班

人力资源规划

企业组织结构设计与变革

7.5

网授

面授

网授面授

企业人力资源规划的基本程序

企业人力资源的需求预测

企业人力资源供给预测与供求平衡

人力资源管理制度规划

招聘与配置

员工素质测评标准体系的构建

7.5

网授

面授

网授面授

应聘人员笔试的设计与应用

面试的组织和实施

无领导小组讨论的组织与实施

企业人力资源的优化配置

培训与开发

企业培训计划设计与实施

7.5

网授

面授

网授面授

培训课程设计与资源开发

管理人员培训与开发

员工培训效果评估

绩效管理

绩效考评指标与标准设计

7.5

网授

面授

网授面授

绩效监控与沟通

绩效考评方法应用

薪酬管理

薪酬调查

7.5

网授

面授

网授面授

薪酬制度设计

薪酬计划的制定

企业补充保险管理

劳动关系管理

劳务派遣用工管理

7.5

网授

面授

网授面授

工资集体协商

劳动安全卫生管理

企业劳动争议处理

一级标准课程

课程名称

课程内容

学时

网授班

面授班

强化班

金牌班

人力资源规划

企业人力资源战略规划

7.5

网授

面授

网授面授

企业集团组织规划与设计

企业集团人力资本战略管理

招聘与配置

岗位胜任特征模型的构建与应用

7.5

网授

面授

网授面授

人才测评技术与应用

企业人才的招募与甄选

人力资源流动管理

培训与开发

培训开发体系设计与运行

7.5

网授

面授

网授面授

企业培训文化与成果转化

创新能力培养

职业生涯规划与管理

绩效管理

绩效管理系统设计与评估

7.5

网授

面授

网授面授

平衡计分卡的设计与应用

薪酬管理

薪酬制度设计

7.5

网授

面授

网授面授

薪酬激励模式的选择与设计

企业福利制度的设计

劳动关系管理

集体协商的内容与特征

7.5

网授

面授

网授面授

重大突发事件管理

劳动争议诉讼

工作压力管理与员工援助计划

和谐劳动关系的营造

独家金牌模块

序号

模块

内容

学时

形式

适用级别

网授班

面授班

强化班

金牌班

模拟考试

全真模拟考试

5.25

测试

一二三

√

考试通关指南

鉴定比例与形式

面授

一二三

√

快速阅读与高效记忆

三步学习五遍复习法

科学高效时间安排

职业道德

考试比例与形式

面授

一二三

√

考试重点

考试技巧

通关宝典口袋书

知识关键点

口袋书

一二三

√

鉴定考试点

重点

难点

通关宝典手机版

知识关键点

电子书

一二三

√

鉴定考试点

重点

难点

知识导图

基础知识导图

电子版

一二三

√

技能教材知识导图

各章节知识导图

自测系统

入学测评

软件

一二三

√

分章节习题自测功能

历年全真题自测功能

模拟试题自测功能

自测题自动评分纠正功能

错题知识点分析功能

论文辅导

论文写作辅导

3.75

面授

二

√

论文答辩辅导

文件框辅导

文件框考试特点

3.75

面授

一

√

文件框答题技巧

总复习串讲

人力资源基础

4.5

面授

一二三

√

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理

教材、独家教辅与金牌服务

序号

教材、独家教辅与金牌服务

形式

适用级别

网授班

面授班

强化班

金牌班

《职业道德》

教材

一至四

√

《企业人力资源管理师基础知识》

教材

一至四

√

《企业人力资源管理师教材》

教材

一至四

√

《企业人力资源管理师考试指南》

教材

一至四

√

《职业道德通关宝典》

教辅

一至四

√

《企业人力资源管理师通关宝典》

教辅

一二三

√

通关宝典电子书手机版

电子书

一二三

√

自测系统

软件

一二三

√

知识导图

电子版

一二三

√

习题集

教辅

一二三

√

理论卷复习重点与答题技巧

电子版

一二三

√

技能卷复习重点与答题技巧

电子版

一二三

√

总复习重点

电子版

一二三

√

论文撰写指南

电子版

二

√

优秀论文集

电子版

二

√

论文答辩指南

电子版

二

√

文件框应试技巧

电子版

一

√

课程课件

电子版

一二三

√

报考指南

电子版

一至四

√

人力资源管理师必备工作手册

电子版

一至四

√

免费补修缺席课程

权利

一二三

√

考试不过退费协议

权利

一二三

√

免费重修权

权利

一二三

√

预约课程时间

权利

一二三

√

报考/考试服务

权利

一至四

√

颁发学院结业证书

权利

一至四

√

协助政府补贴办理

权利

一至四

√

老学员报读享受优惠

权利

一至四

√

咨询与报名服务

全国咨询热线：

QQ咨询：

网站：www.***

手机网站：wap.***

网上咨询/电话咨询/QQ咨询/上门咨询

报名缴费时间：每日8：45-21：00

具体上课时间见《人力资源管理师课程总表》

如有修改，请以学院新公布为准

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人力资源管理师

专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理师	湖南培源职业学校	--	--
人力资源管理师	广州市港湾职业培训学校	--	--
人力资源管理师	广东省华立高级技工学校	--	--
人力资源管理师	广东省华立高级技工学校	--	--
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理（人力资源管理师方向）	黑龙江职业学院	--	--

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六、请2018年5月考期、2018年11月考期考试未全科通过并具备补考资格的学员，务必参加本次补考。报考期如有疑问，请咨询学员QQ群中的学员服务01、02、06或致电、、020-32315966、020-32315900咨询。祝大家报考顺利！广东中大职业培训学院2019年3月7日(阅读详细内容)

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