2019年淄博职业学院第二批单独招生高职扩招电子信息工程技术专业面试实施细则退役军人类考核方式

电子信息工程技术专业第二批单独招生采取面试形式，分为心理素质、身体条件、职业能力倾向、技术技能基础四部分。

（一）心理素质（满分200分）

1.主要考核内容：

(1)语言表达、逻辑思维；

(2)应变能力及处事能力；

(3)心理素质及精神状态；

(4)礼仪礼貌。

2.考核方式：

面试。本部分测试由考生自我介绍和评委针对考核内容的提问组成，评委根据考生回答和实际表现进行独立赋分。

（二）身体条件（满分50分）

1.主要考核内容：

(1)考生身体条件符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》；

(2)身体健全，能够胜任电子信息工程系统实施、智能电子产品设计、电子产品装配、检测等相关工作岗位要求。

2.考核方式：

面试。现场由评委针对考核内容进行提问，评委根据考生回答和实际表现进行独立赋分。

（三）职业能力倾向（满分250分）

1.主要考核内容：

(1)对电子信息行业发展现状及趋势的认知与了解；

(2)对从事电子信息行业的职业态度、兴趣和目标定位；

(3)对电子信息工程技术专业相关工作岗位的职业认同感；

(4)在电子信息工程技术专业相关职业领域的发展潜力。

2.考核方式：

面试。考生随机抽取一道考题进行回答，评委根据考生回答和实际表现进行独立赋分。

（四）技术技能基础（满分250分）

1.主要考核内容：

(1)对电工电子、EDA技术、电子产品制作技术、传感器应用技术、单片机应用技术等基本知识的了解情况；

(2)对电工电子、PCB制图、电子产品焊接、电子产品设计、单片机系统设计等基本技能的了解情况；

(3)现场结合数字式万用表，测试考生对电工电子技术技能的掌握程度。

2.考核方式：

面试。考生随机抽取一道考题进行回答或现场展示，评委根据考生回答或现场表现进行独立赋分。

答案来源于:2019年淄博职业学院第二批单独招生（高职扩招）电子信息工程技术专业面试实施细则-退役军人类