培养目标：本专业面向地方经济社会发展和企业、行业一线，培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，具备一定的经济学、管理学和心理学基础，系统掌握人力资源管理理论知识和实务操作技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具备良好的敬业精神和职业道德，能够在各类组织从事人力资源管理以及相关工作的高素质应用型专门人才。
核心课程：管理学、经济学、组织行为学、劳动经济学、应用统计学、人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析与岗位设计、招聘与录用、人力资源开发与培训、人事测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统等。
就业方向：各级政府人力资源管理职能部门、各类企业、事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位等。
专业特色：以专业能力和职业素养培养为核心，以实际应用为导向、构建融知识、能力培养和素质拓展为一体的应用型课程体系，为各级各类组织等培养理论知识扎实、实践能力强、综合素质高，具有一定创新能力的应用型高级专门人才。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2019年湘南学院经济与管理学院人力资源管理120206文史、理工类学制4年类似问题答案