2019年西南财经大学博士研究生招生“申请-考核”实施办法（试行）考核采取笔试和面试相结合的方式。培养单位应在本单位“申请－考核”实施细则中确定考核科目、考核时间和综合成绩计算方式等内容

1. 笔试

笔试满分为100分，由各培养单位组织，在标准化考场中进行，着重测试考生的专业基础和培养潜质。

笔试满分为100分，由各培养单位组织，在标准化考场中进行，着重测试考生的专业基础和培养潜质。

2. 面试

面试满分为100 分，由5 名专家和1 名记录员组成的面试小组对考生的专业知识、外语水平、研究能力和综合素质进行全面考查。

面试满分为100 分，由5 名专家和1 名记录员组成的面试小组对考生的专业知识、外语水平、研究能力和综合素质进行全面考查。

3. 思想政治素质考核

培养单位对考生的政治态度、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法、诚实守信、学术道德等方面进行考查，严格遵循实事求是的原则，做好记录。考核不计成绩，只评价合格与否。

培养单位对考生的政治态度、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法、诚实守信、学术道德等方面进行考查，严格遵循实事求是的原则，做好记录。考核不计成绩，只评价合格与否。