2019年武汉理工大学能源与动力工程学院具有突出创新能力资格选拔考核形式

“具有突出创新能力”资格选拔考核采取综合面试的方式。

①综合面试的内容

包括心理素质测试、专业英语测试及专业面试，主要测试学生的心理素质、专业英语能力、掌握本专业系统知识的情况等。重在考查学生综合运用所学知识的能力、科研创新能力以及对拟读学科前沿领域以及新研究动态的掌握情况等。心理素质测试不计入综合面试成绩，凡心理素质测试不合格者，不能进入入围名单。

②综合面试的形式

面试分为个人自述与回答提问两部分，时间不少于10分钟，满分为100分。

其中个人自述部分5分钟，要求学生制作PPT，围绕大学阶段学习情况、对拟读学科的认知和感悟、研究生阶段的规划等进行介绍。