1.具体安排
(1)复试时间：3月21日-3月22日
(2)体 检：3月21日上午8:30-11:30
(3)资格审查：3月21日中午13:30-14:30
审查流程：填审查表——资格审查——缴复试费——领复试单
(4)笔试时间：3月21日下午15:00-17:00
(5)面试时间：3月22日上午9:00
笔试、面试地点：武汉大学经济与管理学院(具体安排详见当天学院公告)
2.资格审查
参加复试的考生须持以下材料：
(1)身份证及复印件;
(2)毕业证书原件及复印件(应届毕业生须持学生证原件及复印件);
(3)初试准考证;
(4)大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件(加盖档案单位公章)，非应届毕业生考生可从人事档案中调取成绩单复印后加盖档案管理单位公章。
经审查不符合报考条件者，不予复试。考生不按时参加资格审查及复试的，视为自动放弃复试资格。
资格审查时需缴纳100元/人复试费用。
缴费地点：武汉大学经济与管理学院二号门厅财务七科(地点：经管院B130)
3.复试内容和形式
(1)笔试部分
笔试主要为专业课测试。考察学生对基础理论、基础知识、基本技能的理解与掌握;考察综合运用所学知识分析问题、解决问题的能力。笔试考试时间为2小时，满分为100分。
同等学力考生(包括毕业满两年的大专生、高校应届本科毕业生、普通高校本科结业生等)须加试两门课程，加试科目为《计量经济学》、《货币金融学》。每门课程考试时间为3小时，满分100分。加试科目成绩不计入总成绩，但不及格不予录取。
(2)面试部分
面试包括外语听力口语和综合面试。
外语面试测试外语听和说的能力。
综合面试突出考察学生专业知识、专业技能、创新能力、表达能力、动手能力、治学态度和心理品质。
面试分小组进行，复试小组当场给出评语和分数，面试小组成员的平均评分即为综合面试成绩。
4.成绩计算
入学考试的总评成绩(初试成绩和复试综合成绩加权分)和复试笔试、面试成绩均为百分制。复试成绩占总评成绩的40%;复试笔试、面试成绩不及格者(按百分制未达到60分，下同)不予录取。总评成绩各项目构成和计算公式如下：
| 类型 | 专业 | 总评成绩各项目构成和计算公式 |
| 专业学位 | 金融 | 总评成绩=【[(初试政治课成绩+初试外语成绩+初试数学成绩/1.5+初试专业课成绩/1.5)÷4] ×60%+复试笔试成绩×20%+综合面试×15%+外语面试×5%]】 5.录取方法 坚持“按需招生、德智体全面衡量、择优录取和宁缺毋滥”的录取原则，按总评成绩从高到低依次拟录取。 JE技校网推荐内容
武汉大学大学招生信息 酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。
目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才... ...
主要学习会展的基础理论与基本技能，注重外语应用能力特别是口语能力的培养，强化计算机应用能力的教学，培养学生从事各类会展的市场调研、策划、组织管理和运作能力以及展台设计能力。<h2 class="headline-1"><span class="text_edit editable-title"></span><span class="headline-content"><br></span></h2>... ...
物业是多元化的，根据物业公司的资质等级可以分别进行管理。<br>物业又包含两大类：<br>1、居住性物业；<br>居住性物业还有很多项，包括：小区，大厦，写字楼等等。<br>2、非居住性物业。<br>非居住性物业也还有很多项，包括：商场，工厂，超市等等。... ...
这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。 <br>一、工商企业管理专业的培养目标 <br><br>为了满足工商企业管理专业培养目标的要求，选学工商管理专业的自考生应具有爱国主义和集体主义精神，有良好的道德情操，遵守法纪、法规，热爱并乐于从事各类管理工作，具有责任心。 <br><br>工
商管理专业专科层次的学习，以政治理论、经济理论。基础课程和适用广泛的管理专业理论学习为主。专科成绩合格者应能从事具有管理性质的基础工作和一般的经
营活动。工商管理专业本科层次的学习，是在专科知识的基础上，进一步扩展管理理论和管理知识的学习，增加中、高层次管理工作必须掌握的技能和方法，提高本
科自考生的工作适应性。 ... ...
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<h2 class="headline-1"><span class="headline-content">发展现状和特点</span></h2>
2002年《保险法》修正案颁布，允许保险公司资金用于设立保险企业。在法律的许可下，保险公司可以通过组建控股(集团)公司，下设产险子公司、寿险子
公司、资产管理资公司、保险销售代理子公司和保险经纪公司的方式来实现集团化经营。2003年，中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国再保险公司相继
完成了集团化改造，完成了产、寿险在同一集团下的融合。三大国有保险集团的成立标志着保险业以集团化为主要模式的混业经营时代的开始，加上平安保险公司和
太平洋保险公司以集团的形式参与市场竞争，保险集团成了大型保险公司的共同选择。
<br>以人保集团为例，2005年，人保健康、人保寿险、中盛国际、中元经纪四个子公司成立。到
2005年底，中国人保已经由原来的一家公司发展为人保控股及其8家子公司(含中盛、中人、中元三家经纪公司)的保险集团，业务经营由原来的非寿险发展到
寿险、健康险、资产管理、保险经纪等领域。
<br>再看中国再保险集团公司，2003年，中国再保险公司进行股份制改造，组建了中国再保险(集
团)公司，相继发起、设立了中国财产再保险股份有限公司、中国人寿再保险股份有限公司、中国大地财产保险股份有限公司、中再资产管理股份有限公司、华泰保
险经纪有限公司等，经营业务涉足再保、直保、投资、传媒、保险经纪、教育培训等多个领域。
从2005年开始，保险业集团化发展显示出强劲势头，出现了一些新的特点。从实际情况来看，保
险集团的发展，主要是通过横向分工和纵向分工两条路径来实现。从横向看，为了发挥主体公司的品牌优势，充分利用原有业务机构网络和客户群，向相关业务延
伸，在主体公司的基础上，设立财产险、寿险、健康险、再保险等若干专业子公司；从纵向看，根据经营环节，将不宜完全“外包”但需要实行公司化经营的业务进
行分离，成立专门的子公司进行经营，如组建资产管理公司进行保险资金的专业化运作、建立保险销售代理公司、组建进行风险评估、保险方案设计和客户服务的经
纪公司、提供保险损失勘查、责任认定和赔款理算的公估公司等。... ...
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