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2019年武汉大学电子信息学院博士研究生“申请--考核”制选拔工作实施细则确定综合考核候选人

2019年武汉大学电子信息学院博士研究生“申请--考核”制选拔工作实施细则确定综合考核候选人
技校网 更新时间:2021-07-01 02:11:00 解决时间:2019-01-25 10:46

满意答案

(六)确定综合考核候选人

综合考核候选人的产生按照“英语考试成绩(占20%)+学术素养评分(占50%)+学术背景与成果(占30%)”计算成绩后排序产生,各部分均按百分制计分。其中,考生参加学校组织的英语考试成绩达到学院划定的分数线是进入考核阶段的必要条件,考生的“学术背景及成果”成绩由考核专家组根据申请者提交的申请材料进行集体审核评议后评定。

2019年4月上旬学院按照不超过招生计划数1:2的比例确定综合考核候选人名单,在学院网站上公示并报研究生院备案。

综合考核候选人的产生按照“英语考试成绩(占20%)+学术素养评分(占50%)+学术背景与成果(占30%)”计算成绩后排序产生,各部分均按百分制计分。其中,考生参加学校组织的英语考试成绩达到学院划定的分数线是进入考核阶段的必要条件,考生的“学术背景及成果”成绩由考核专家组根据申请者提交的申请材料进行集体审核评议后评定。

2019年4月上旬学院按照不超过招生计划数1:2的比例确定综合考核候选人名单,在学院网站上公示并报研究生院备案。

  技校网数据中心 2019-01-25 10:46
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