2019年太原学院人力资源管理专业（本科，管理学学士学位）

专业代码：120206

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培养目标：本专业立足山西，面向全国经济发展和生产服务一线，培养产业转型升级和企业技术进步需要的，能熟练掌握管理、经济、法律及人力资源管理的基本知识和基本技能，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规，具备较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及管理等能力，能在企事业单位胜任人才招聘、业务培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理工作的，理论基础扎实、专业知识精良、实践能力强、综合素质高，富有社会责任感和创新创业精神的高等应用型人才。

主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学基础、应用统计学、经济法、组织行为学、劳动关系与劳动法、组织与工作设计、人员素质测评理论与方法、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、薪酬与福利、绩效管理、社会保障等。

主要就业岗位：各类企事业单位从事人力资源规划、组织设计与职位分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障等工作。