薪酬管理的含义及原则；影响薪酬管理的主要因素；薪酬管理的基本决策；基本薪酬的设计步骤；可变薪酬的种类。
薪酬管理的含义及原则；影响薪酬管理的主要因素；薪酬管理的基本决策；基本薪酬的设计步骤；可变薪酬的种类。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2019年天津职业技术师范大学经济与管理学院硕士研究生考试管理题型比例类似问题答案