人力资源管理概论是我校职业技术教育领域公共管理与服务专业硕士生入学考试的专业基础课之一。考试目标是要求考生掌握人力资源管理的基本概念、基本理论和基本技能，能够运用有关基本知识分析和解决人力资源管理问题，并具备一定的研究能力。合格考生应当达到全国普通高等院校管理学相关专业优秀本科毕业生的水平，具有较好的管理学理论基础。
考试对象为报考我校硕士研究生入学考试的准考考生。二、考试形式与试卷
人力资源管理概论是我校职业技术教育领域公共管理与服务专业硕士生入学考试的专业基础课之一。考试目标是要求考生掌握人力资源管理的基本概念、基本理论和基本技能，能够运用有关基本知识分析和解决人力资源管理问题，并具备一定的研究能力。合格考生应当达到全国普通高等院校管理学相关专业优秀本科毕业生的水平，具有较好的管理学理论基础。
考试对象为报考我校硕士研究生入学考试的准考考生。二、考试形式与试卷
（一）答卷方式：闭卷、笔试
（二）答题时间：120分钟
（三）题型比例
单选约 20%
多项选择约 10%
名词解释约 10%
简答题约 20%
案例题约 20%
论述题约 20%
单选约 20%
多项选择约 10%
名词解释约 10%
简答题约 20%
案例题约 20%
论述题约 20%
（四）参考书目
《人力资源管理概论》，董克用主编,李超平副主编，中国人民大学出版社
（第三版），2011.7
《人力资源管理概论》，董克用主编,李超平副主编，中国人民大学出版社
（第三版），2011.7
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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