1. 考核方式：采用客观打分与综合面试考核打分相结合的方式；
2. 考核环节：
客观分（满分100 分，权重0.3），即对考生已有科研背景的考量得分，考核内容包括：考生近五年的科研成果（包括以第一作者身份发表的论文情况，授权专利情况，科研获奖情况等。）
综合面试环节得分，通过考生研究成果与研究计划介绍，面试专家现场提问的方式考察：
考生研究成果与研究计划介绍（满分 100 分，权重 0.2）： T 展示10-15 分钟：包括发表论文、专利、获奖等已有成果，读博期间的研究思路和计划
综合素质面试（满分 100 分，权重 0.2）：包括沟通表达能力，领袖才能，责任心，精神面貌等方面
专业基础及前沿知识（满分 100 分，权重 0.3）：包括专业基础知识，学术总体水平，知识的深度、广度，对报考专业研究方向动态了解，创新能力与创新意识，更深层次科学研究的潜力等方面
3. 分制：总分为100 分
4. 总成绩的计分办法：
总成绩=客观分×0.3+考生研究成果与研究计划介绍×0.2+综合素质面试×0.2+专业基础及前沿知识×0.3