考核方式：由每位工程博士生申请人围绕基础理论知识、学术创新能力、实践工作能力、个人修养、综合素质等方面进行自述5-10分钟；专家组提问及工程博士生申请人回答5-15分钟；本环节重点考察如下内容：工程博士生申请人的思想政治品德、心理素质、思维能力、反应应变能力、语言表达能力、研究兴趣爱好等。
成绩评定：每位面试专家均从五个如下方面对申请人进行提问并评分（按百分制评分，各分数等级见面试考核表），申请人五项面试成绩由专家所评分数按照算术平均值得出，申请人的面试总成绩由五项面试成绩按照各自所占比重计算得出。五项内容及成绩所占比重分别为：基
础知识20%、学术能力30％、实践能力20％、个人素质与修养15％、综合素质15％。
考核方式：由每位工程博士生申请人围绕基础理论知识、学术创新能力、实践工作能力、个人修养、综合素质等方面进行自述5-10分钟；专家组提问及工程博士生申请人回答5-15分钟；本环节重点考察如下内容：工程博士生申请人的思想政治品德、心理素质、思维能力、反应应变能力、语言表达能力、研究兴趣爱好等。
成绩评定：每位面试专家均从五个如下方面对申请人进行提问并评分（按百分制评分，各分数等级见面试考核表），申请人五项面试成绩由专家所评分数按照算术平均值得出，申请人的面试总成绩由五项面试成绩按照各自所占比重计算得出。五项内容及成绩所占比重分别为：基
础知识20%、学术能力30％、实践能力20％、个人素质与修养15％、综合素质15％。
考核方式：由每位工程博士生申请人围绕基础理论知识、学术创新能力、实践工作能力、个人修养、综合素质等方面进行自述5-10分钟；专家组提问及工程博士生申请人回答5-15分钟；本环节重点考察如下内容：工程博士生申请人的思想政治品德、心理素质、思维能力、反应应变能力、语言表达能力、研究兴趣爱好等。
成绩评定：每位面试专家均从五个如下方面对申请人进行提问并评分（按百分制评分，各分数等级见面试考核表），申请人五项面试成绩由专家所评分数按照算术平均值得出，申请人的面试总成绩由五项面试成绩按照各自所占比重计算得出。五项内容及成绩所占比重分别为：基
础知识20%、学术能力30％、实践能力20％、个人素质与修养15％、综合素质15％。