考试题型:填空题、名词解释题、简答题、计算题、论述题。
备注:考试考生需带科学计算器。
人力资源管理
《管理学》
参考书目:《管理学(第五版)》周三多主编,高等教育出版社
考试题型:填空题、名词解释题、简答题、计算题、论述题。
备注:考试考生需带科学计算器。
人力资源管理
《管理学》
参考书目:《管理学(第五版)》周三多主编,高等教育出版社
考试题型:填空题、名词解释题、简答题、计算题、论述题。
备注:考试考生需带科学计算器。
人力资源管理
《管理学》
参考书目:《管理学(第五版)》周三多主编,高等教育出版社
考试题型:填空题、名词解释题、简答题、计算题、论述题。
备注:考试考生需带科学计算器。
人力资源管理
《管理学》
参考书目:《管理学(第五版)》周三多主编,高等教育出版社
考试题型:填空题、名词解释题、简答题、计算题、论述题。
备注:考试考生需带科学计算器。
人力资源管理
《管理学》
参考书目:《管理学(第五版)》周三多主编,高等教育出版社
第一章管理活动与管理理论
1.掌握管理的定义。
2.掌握管理的职能、管理者的角色与技能。
3.了解中外早期管理思想。
4.掌握管理理论的形成与发展。
第二章管理道德与企业社会责任
1.了解几种相关的道德观。
2.掌握道德管理的特征和影响管理道德的因素。
3.掌握改善企业道德行为的途径。
4.掌握企业社会责任相关内容。
第三章全球化与管理
1.了解全球化内涵、全球化与管理者。
2.掌握全球化与管理职能。
第四章互联网时代的管理
1.掌握互联网的特征和趋势。
2.了解互联网时代管理学面临的挑战。
3.了解“互联网+”的转型之路。
第五章决策与决策方法
1.了解决策与决策理论。
2.掌握决策的类型、决策过程与影响因素。
3.掌握决策的方法。
第六章计划与计划工作
1.掌握计划的类型。
2.掌握计划编制过程。
第七章战略性计划与计划实施
1.掌握环境分析的方法。
2.掌握企业战略类型。
3.掌握计划方法(目标管理、滚动计划法、网络计划技术)。
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