2019年苏州城市学院人力资源管理

培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，系统掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉国家有关人力资源管理的政策、法律和法规，具备较强的组织协调、业务操作和公关策划能力，适应区域经济发展建设，能够在企事业单位和政府部门从事人力资源管理、人事代理服务工作的高素质应用型人才。

学位课程：管理学、人力资源管理、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、管理统计学、绩效管理、组织设计与发展、财务管理、人力资源管理实验、薪酬管理。

3．城市管理：学制四年，授予管理学学士学位。

培养目标：培养具备现代管理学、城市科学等方面的基本理论，掌握现代城市管理的基础知识和基本技能，能够在城市政府部门、城市公共事业企事业单位、城市社区与社会组织等从事城市管理工作的复合型、应用型专门人才。

学位课程：城市科学概论、现代管理学、行政管理学、城市管理概论、城市社会学、城市地理学、城市公用事业管理、城市管理法规、城市经济学、城市规划原理、城市环境管理、城市社区建设与管理。

答案来源于:2019年苏州城市学院招生专业及项目介绍