2019年沈阳建筑大学博士博士后招收要求

申请人需符合进站基本要求：取得博士学位或通过博士论文答辩；品学兼优、身体健康；原则上年龄在35周岁以内（其他要求见各类别的招收条件）。必须保证在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员不得兼职从事博士后研究工作。优先招收非定向全职博士后，择优招收定向全职博士后。

招收类型招收条件岗位待遇出站要求非定向全职博士后学科博士后在聘用期限内与我校建立唯一人事关系且全职在学校从事研究工作。1.符合我校博士后进站基本要求；2.获得博士学位一般不超过3年；3.人事档案转入我校。1.工资及福利待遇参照我校讲师标准执行（发放24个月止）；2.学校科研项目经费2-4万元；3.学校科研津贴2.4万元（每月0.1万元，发放24个月止）；按照我校博士后工作协议规定执行。师资博士后与我校签订协议，博士后出站且符合留校任教资格的聘为学校师资。1.符合我校博士后进站基本要求；2.满足我校教师聘用的基本条件；3.人事档案转入我校。1.工资及福利待遇参照我校讲师标准执行（发放24个月止）；2.学校科研项目经费2-4万元；3.学校科研津贴2.4万元（每月0.1万元，发放24个月止）；4.学校师资博士后津贴2.4万元（每月0.1万元，发放24个月止）；按照我校师资博士后工作协议规定执行。定博向士全后职人事关系保留原工作单位并在我校从事研究工作。1.符合我校博士后进站基本要求；2.在高校、科研院所工作并具有高级职称或以第一作者（或通讯作者或导师第一、本人第二）发表论文被SCI收录1篇及以上者，优先招收。1.工资及福利待遇由人事关系所在单位发放；2.可申请学校科研项目经费资助。按照我校博士后工作协议规定执行。联博合士招后收我校与设有博士后工作站或省级博士后创新基地的单位联合招收。1.符合我校博士后进站基本要求；2.满足工作站或博士后创新基地招收条件。按照工作站或博士后创新基地有关规定执行。除满足工作站出站要求外，以我校为第一署名单位发表指定学术论文1篇及以上。