综合考核分为外语水平、专业知识、科研能力和综合素质四部分，每部分满分为100分。具体考核办法如下：
（一）导师同意录取为2019 年管理科学与工程专业博士研究生并负责指导；
（二）外语水平考核（100 分）：
重点考核会话能力、阅读理解能力、翻译能力，考核采取笔试和口试相结合的方法，其中笔试60 分，口试40 分。
（三）专业知识、科研能力和综合素质考核（300 分）：
专业知识：主要考查管理学和经济学的基础知识，管理定量方法的相关知识，定量分析工具的相关知识。
科研能力：主要通过在学期间研究成果（论文，获奖、专利、著作等情况），考查学生创新意识和创新能力、研究能力和研究潜力等。
综合素质：主要考查语言表达能力、专业直觉与判断力、知识积累与集成能力、发现问题与解决问题能力、回答问题系统性与逻辑性、团队意识与协作能力和学术兴趣等。
考生制作一个10 分钟左右的个人简介PPT 并现场讲演，内容包括：本科和硕士研究生毕业学校、专业、学习成绩（应是学校主管部门出具的成绩单）、毕业论文题目和论文主要内容及成绩、在学科技和学术成果、荣誉及博士研修计划等，并回答评委提出的问题。
终采用考核专家无记名打分所得平均分作为考生本项考核成绩。五、拟录取原则
（一）综合考核各部分成绩均在60 分以上的考生为合格，不合格考生不得录取。
（二）成绩合格的考生，导师与专家组根据对考生综合考核表现决定考生 是否通过申请考核，学院研究生招生工作考核工作小组进行审核后提出接收意见，报学校研究生招生工作领导小组复核批准，批准合格后研究生院进行拟录取公示。