培养目标：培养具有现代人力资源管理基本操作技能，具有较好人员识别能力、培训与开发技能、沟通表达能力及组织协调等能力的“一专多能型”高素质应用型人才。
专业特色：本专业为沈阳市人力资源协会理事单位，是经济与管理学院主干专业之一。采用成果导向教学、模拟演练、角色扮演等多种体验式教学方法，培养学生沟通表达、组织协调、团队合作和创新创造等能力；拥有30余家校企合作单位，从校内外为专业学生提供众多的实践锻炼平台；专业开设国家人力资源与劳动保障部的“企业人力资源管理师”、“企业培训师”等职业资格培训。
就业面向：可在企事业单位、猎头公司、人力资源公司、管理咨询公司、培训公司等从事人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、行政管理等工作，可应聘各级政府公务员。
职业化课堂
拓展训练
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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