2019年陕西省普通高校招收定向培养士官工作要求

（一）加强组织领导，确保工作有效落实。依托国民教育招收定向培养士官，是贯彻党在新时代的强军目标、建设世界一流军队的重要举措。各级要站在深入推进军民融合发展的战略高度，把招收定向培养士官作为一项严肃的政治任务，作为支持和服务改革强军的实际行动，切实提高思想认识，强化组织领导，明细职责分工，严密组织实施，狠抓工作落实，确保高标准高质量完收定向培养士官任务。

（二）严格审查考核，确保招收培养质量。要严把招收审查关，严密组织体格检查、政治考核、面试和招生录取，提高培养对象选拔质量。要严把培养考核关，培养对象入校后属地兵役机关要及时组织检疫复查，在校学习期间加强专业学习和技能培养，不合格的要及时予以淘汰。要严把招收入伍复查关，培养对象入伍前严格按照招收条件进行复检复审，不合格的不得批准入伍。对不履行工作职责、招收培养质量不合格、任务完成率较低的，要严肃追究单位和领导责任。

（三）加强协调配合，着力完善工作机制。招收定向培养士官工作涉及军地多个部门，组织程序复杂，工作环节多，培养时间长，必须加强军地协调，合力推进工作落实。兵役机关要认真履行牵头承办职责，成立专门工作班子，建立联合办公机制，统筹协调工作落实。教育部门要利用高考填报志愿有利时机，加大招收政策规定的宣传，鼓励优秀学生报考。招收部队大单位和培养高校要建立长期协作机制，组织签订培养协议，研究制定培养方案，明确培养目标任务，努力提高定向培养质量。

报考定向培养士官的考生如果体格检查、政治考核均合格，但未被招生院校录取的，可报名应征义务兵，同等条件下优先征集。

定向培养士官工作的未尽事宜，按照《直接从非军事部门招收士官工作规定》办理。

陕西省招生委员会办公室 陕西省人民政府征兵办公室

答案来源于:2019年陕西省普通高校招收定向培养士官工作