2019年三峡旅游职业技术学院峡旅院的人才培养模式有何特色？答

为把学生培养成知识型、科技型、实用型人才，给学生就业和发展提供更广阔的空间，在全院实施“3+1”人才培养模式。其内容是：“3”指凡该院毕业生，在校期间应接受素质教育、技能教育和专业教育，毕业前应获得素质教育合格证、技能合格证和专业合格证；“1”是指在获得上述3个合格证的前提下，符合毕业条件的，颁发毕业证书。

素质教育以一年级新生为主，内容涵盖理想信念、法律常识、社会公德、公共关系、成才创业等，期末进行结业考试。同时，把学生的思想品德和日常行为纳入操行量化考核。通过素质教育，达到培养学生三方面的能力：一是方法能力，二是社会适应能力，三是学习能力。

学院联合校园名师与行业专家共同打造精品化教师团队，为品质化教学提供专业师资，并围绕提高教学质量这一核心，以提高教师教学水平和有效的教学运行机制为保障，实现创新性教与学的统一。

学院实施SSRE教学质量管理体系，以高水平专业、课程和创新实践教学平台建设为核心，为创新人才提供良好的课程体系。

学院统一规划学生学历文凭与职业资格证书，让学生在学校期间能无后顾之忧的考取职业资格证书，确保进入企业畅通无阻。

学院深化人力资源配置，打通企业与求职者间的通道，抓住企业需求及机遇，独辟“先就业，再学习”、“入学即就业”的逆向培养模式，让学生直通高薪岗位及品牌企业。