切换城市: 广东 其它

已解决问题

2019年山西建筑职业技术学院单独选拔模式

2019年山西建筑职业技术学院单独招生章程选拔模式
技校网 更新时间:2021-07-21 01:40:00 解决时间:2019-03-11 18:45

满意答案

五、选拔模式(考生总成绩=文化素质成绩×30%+职业技能(面试)×70%)

1、选拔办法:

(1)文化素质成绩:普通高中毕业生使用普通高中学业水平合格性考试成绩(语文、数学、英语、政治四科);中等职业学校毕业生使用毕业学校毕业考试成绩(语文、数学、英语、政治四科);没有成绩者不能报考我院。普通高中学业水平A、 、C、D分别对应90分、80分、70分、60分,文化素质考核成绩(百分制)=四科成绩总和÷4。中等职业学校毕业生按毕业成绩计分值,成绩以考试得分与卷面总分比值记入(≥0.9计90分,≥0.8并<0.9计80分,≥0.7并<0.8计70分,<0.7计60分),文化素质考核成绩(百分制)=四科成绩总和÷4。

(2)职业技能(面试):满分100分。成绩低于60分不予录取;

(3)体育、文艺特长生测试:满分100分。考试项目、标准在校园网上公布。

2、命题

学院聘请校内外专家组成命题专家组进行命题。职业技能(面试)依据建设类专业学生特点命题,主要考核学生综合素质。内容包括:语言表达能力、创新思维能力、分析问题解决问题能力、知识面、专业兴趣、职业取向、心理素质、个人爱好、沟通能力、文体特长及动手能力等。

3、成绩确定:文化素质成绩×30%+职业技能(面试)×70%=录取总成绩;

4、考试时间:职业技能(面试)和特长生测试时间:3月31日上午8:30-11:30。

5、考试地点:文化素质、职业技能(面试)及特长测试均在我院进行。具体地点将在校园网上通知。

6、考生要求:所有考生应在开考前30分内进入考场,开考30分后不准进入考场。

  技校网数据中心 2019-03-11 18:45

类似问题答案

2019年山西建筑职业技术学院单独选拔模式
五、选拔模式(考生总成绩=文化素质成绩×30%+职业技能(面试)×70%)1、选拔办法:(1)文化素质成绩:普通高中毕业生使用普通高中学业水平合格性考试成绩(语文、数学、英语、政治四科);中等职业学校毕业生使用毕业学校毕业考试成绩(语文、数学、英语、政治四科);没有成绩者不能报考我院。普通高中学业水平A、、C、D分别对应90分、80分、70分、60分,文化素(阅读详细内容)
2020年山西建筑职业技术学院单独选拔模式(文化素质+职业技能(职业适应性)考试)
五、选拔模式(文化素质+职业技能(职业适应性)考试)1、考试科目:根据《山西省招生考试管理中心关于做好2020年高职院校单独招生考试工作的通知》(晋招考高〔2019〕21号)等文件相关要求及当前疫情防控要求,为了更好的体现单独招生工作的客观公正,提高工作效率,减少人员聚集,严格考试纪律,我院文化素质考试和职业技能(职业适应性)考试全部采用笔试的方式进行。(1(阅读详细内容)
2019年山西建筑职业技术学院高职扩招选拔模式(职业技能测试(面试))
五、选拔模式(职业技能测试(面试))1、选拔办法:职业技能测试(面试):满分100分。成绩低于60分不予录取;2、命题学院聘请校内外专家组成命题专家组进行命题。职业技能测试(面试)依据建设类专业学生特点命题,主要考核学生综合素质。内容包括:语言表达能力、创新思维能力、分析问题解决问题能力、知识面、专业兴趣、职业取向、心理素质、个人爱好、沟通能力、文体特长及动(阅读详细内容)
2019年山西建筑职业技术学院第二阶段高职扩招选拔模式(职业技能测试(面试))
五、选拔模式(职业技能测试(面试))1、选拔办法:职业技能测试(面试):满分100分。成绩低于60分不予录取;2、命题学院聘请校内外专家组成命题专家组进行命题。职业技能测试(面试)依据建设类专业学生特点命题,主要考核学生综合素质。内容包括:语言表达能力、创新思维能力、分析问题解决问题能力、知识面、专业兴趣、职业取向、心理素质、个人爱好、沟通能力、文体特长及动(阅读详细内容)
2019年山西建筑职业技术学院第三次高职扩招选拔模式(职业技能测试(面试))
五、选拔模式(职业技能测试(面试))1、选拔办法:职业技能测试(面试):满分100分。成绩低于60分不予录取;2、命题学院聘请校内外专家组成命题专家组进行命题。职业技能测试(面试)依据建设类专业学生特点命题,主要考核学生综合素质。内容包括:语言表达能力、创新思维能力、分析问题解决问题能力、知识面、专业兴趣、职业取向、心理素质、个人爱好、沟通能力、文体特长及动(阅读详细内容)
2019年山西建筑职业技术学院第二阶段高职扩招选拔模式(职业技能测试(面试))
五、选拔模式(职业技能测试(面试))1、选拔办法:职业技能测试(面试):满分100分。成绩低于60分不予录取;2、命题学院聘请校内外专家组成命题专家组进行命题。职业技能测试(面试)依据建设类专业学生特点命题,主要考核学生综合素质。内容包括:语言表达能力、创新思维能力、分析问题解决问题能力、知识面、专业兴趣、职业取向、心理素质、个人爱好、沟通能力、文体特长及动(阅读详细内容)
2019年山西建筑职业技术学院第三次高职扩招选拔模式(职业技能测试(面试))
五、选拔模式(职业技能测试(面试))1、选拔办法:职业技能测试(面试):满分100分。成绩低于60分不予录取;2、命题学院聘请校内外专家组成命题专家组进行命题。职业技能测试(面试)依据建设类专业学生特点命题,主要考核学生综合素质。内容包括:语言表达能力、创新思维能力、分析问题解决问题能力、知识面、专业兴趣、职业取向、心理素质、个人爱好、沟通能力、文体特长及动(阅读详细内容)
2019年山西建筑职业技术学院高职扩招选拔模式(职业技能测试(面试))
五、选拔模式(职业技能测试(面试))1、选拔办法:职业技能测试(面试):满分100分。成绩低于60分不予录取;2、命题学院聘请校内外专家组成命题专家组进行命题。职业技能测试(面试)依据建设类专业学生特点命题,主要考核学生综合素质。内容包括:语言表达能力、创新思维能力、分析问题解决问题能力、知识面、专业兴趣、职业取向、心理素质、个人爱好、沟通能力、文体特长及动(阅读详细内容)

相关阅读

最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业