2019年山西警官职业学院高职扩招基本原则

为突出高职教育特色，不断完善与学院办学特色和人才培养目标相适应的多元化选拔录取机制，通过实行“学校组织考试考核，单独择优录取”的方式，择优选拔适合在我院相关专业学习、有突出特长或综合素质优秀的人才。

高职扩招选拔录取工作坚持“公平竞争、公正选拔、公开程序，全面考核、综合评价、择优录取”的基本原则；坚持学院负责、省招生考试管理中心监督的原则;规范高职扩招的各项工作和程序，实施高校招生“阳光工程”。 二、组织领导

为确保高职扩招工作的顺利进行，学院招生工作领导组负责研究、审定高职扩招工作的招生计划、工作方案，确定录取原则、录取控制线。

领导组设办公室，负责制订高职扩招工作方案，指导、组织和协调各工作小组开展工作。