(一)管理概述
管理的含义、作用和性质;企业管理的社会责任;管理者的角色、层次、技能与基本素质。
管理的含义、作用和性质;企业管理的社会责任;管理者的角色、层次、技能与基本素质。
管理的含义、作用和性质;企业管理的社会责任;管理者的角色、层次、技能与基本素质。
管理的含义、作用和性质;企业管理的社会责任;管理者的角色、层次、技能与基本素质。
(二)计划
计划的含义、类型及要求;预测的作用、类型和方法;决策的类型、过程和方法。
计划的含义、类型及要求;预测的作用、类型和方法;决策的类型、过程和方法。
计划的含义、类型及要求;预测的作用、类型和方法;决策的类型、过程和方法。
计划的含义、类型及要求;预测的作用、类型和方法;决策的类型、过程和方法。
(三)组织
组织的含义、类型、分工和基本原则;企业组织结构的基本类型;组织变革原因、方式。
组织的含义、类型、分工和基本原则;企业组织结构的基本类型;组织变革原因、方式。
组织的含义、类型、分工和基本原则;企业组织结构的基本类型;组织变革原因、方式。
组织的含义、类型、分工和基本原则;企业组织结构的基本类型;组织变革原因、方式。
(四)领导与激励
领导与领导者;领导理论;激励理论与激励方法。
领导与领导者;领导理论;激励理论与激励方法。
领导与领导者;领导理论;激励理论与激励方法。
领导与领导者;领导理论;激励理论与激励方法。
(五)控制与协调
控制的含义、类型和过程;协调的含义、作用和方法;沟通的含义、作用、方式和技巧。
控制的含义、类型和过程;协调的含义、作用和方法;沟通的含义、作用、方式和技巧。
控制的含义、类型和过程;协调的含义、作用和方法;沟通的含义、作用、方式和技巧。
控制的含义、类型和过程;协调的含义、作用和方法;沟通的含义、作用、方式和技巧。
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