2019年宿迁学院劳动与社会保障，本科，学制4年

培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展，具有高度社会责任感和职业素养，具备团队合作能力、沟通表达能力和项目管理能力，掌握现代管理技术与方法，毕业后能够胜任劳动就业、社会保障、人力资源管理、风险管理、商业保险业务等领域的管理工作。毕业工作5-8年后能够成为单位内应用技术型高级管理人才。

核心课程：管理学原理、社会学、社会保障学、公共政策、金融学、劳动经济学、劳动法与社会保障法、社会保障基金管理、人力资源管理、风险管理、社会保险。

实践教学环节：认知实习、社会实践、社会调查实践、专业综合实践、专题讲座、课程设计（社会保障基金管理、劳动与社会保障法、社会保障实务）、招聘模拟、专业见习、毕业实习、毕业论文。

就业方向：毕业生可到政府机关、企事业单位、社会团体、社会基层管理组织等从事与劳动保障相关的管理工作。本专业近三年平均就业率为98.93%。

授予学位：管理学学士

答案来源于:2019年宿迁学院招生专业介绍