2019年宿迁学院法政学院专业

1.行政管理，本科，学制4年。

培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展，具备行政管理理论知识和业务技能，专业基础扎实，基本技能熟练，实践能力较强，富有创新精神，适应区域发展与行业实际需求，毕业后能够在基层行政事业单位、社会团体和企业从事行政事务管理工作，毕业工作5-8年后能够成为单位内应用技术型高级管理人才。

核心课程：管理学原理、政治学原理、宪法与行政法、行政学原理、公共管理学、公共政策学、人力资源管理、公共经济学、行政组织学、电子政务、公共危机管理、社会调查与研究方法。

实践教学环节：认知实习、社会实践、专业综合实践、社会调查实践、行政管理综合实训、专业见习、毕业实习、毕业论文。

就业方向：毕业生可到党政机关、企事业单位、社会团体等部门的管理和管理研究岗位工作。本专业近三年平均就业率为98.68%。

授予学位：管理学学士

2.人力资源管理，本科，学制4年。

培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展，具有高度社会责任感和职业素养，掌握人力资源开发与管理相关的知识、方法和技能，能够胜任政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构等单位人员招聘、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理等方面工作的并具有一定信息采集与分析能力应用技术型人才。毕业五年后能够具备人力资源管理体系建构和规划等决策与管理能力。

核心课程：管理学原理、人力资源管理、统计学、组织行为学、微观经济学、劳动关系与劳动法、工作分析与组织设计、招聘与人才测评、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、大数据时代的人力资源管理。

实践教学环节：认知实习、社会实践、课程设计（绩效管理、薪酬管理、工作分析、员工招聘、培训与开发）、人力资源管理综合实训、模拟集体谈判、ERP模拟实训、专业见习、毕业实习、毕业论文。

就业方向：毕业生可到政府机关、企事业单位、社会团体、咨询服务机构等从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等与人力资源相关的管理工作。本专业为新增专业目前尚无毕业生。

授予学位：管理学学士

3.劳动与社会保障，本科，学制4年。

培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展，具有高度社会责任感和职业素养，具备团队合作能力、沟通表达能力和项目管理能力，掌握现代管理技术与方法，毕业后能够胜任劳动就业、社会保障、人力资源管理、风险管理、商业保险业务等领域的管理工作。毕业工作5-8年后能够成为单位内应用技术型高级管理人才。

核心课程：管理学原理、社会学、社会保障学、公共政策、金融学、劳动经济学、劳动法与社会保障法、社会保障基金管理、人力资源管理、风险管理、社会保险。

实践教学环节：认知实习、社会实践、社会调查实践、专业综合实践、专题讲座、课程设计（社会保障基金管理、劳动与社会保障法、社会保障实务）、招聘模拟、专业见习、毕业实习、毕业论文。

就业方向：毕业生可到政府机关、企事业单位、社会团体、社会基层管理组织等从事与劳动保障相关的管理工作。本专业近三年平均就业率为98.93%。

授予学位：管理学学士

答案来源于:2019年宿迁学院招生专业介绍