1．面试内容
面试注重考查考生的素质和能力，内容主要包括综合素养、语言能力、职业适应性测评等。具体如下：
模块考察要素综合素养1.1仪容仪表与行为礼仪1.2兴趣特长1.3学习与创新能力语言能力2.1表达能力2.2沟通能力2.3逻辑思维能力2.4英语口语职业适应性测评3.1社会责任感3.2职业意向与职业认知3.3主动性3.4团队合作3.5领导力
2．面试分数
面试成绩满分150分。由无领导小组面试、面谈（面谈1、面谈2）相加而成。各模块分别由5位评委独立打分，取平均分作为该模块的后得分。
面试中将参考使用普通高中学生综合素质评价信息，学校将考生的专业兴趣、志愿服务、创新实践等情况纳入面试考察并给予成绩评定。其中综合素质评价信息以上海市普通高中学生综合素质评价信息管理系统自动生成《上海市普通高中学生综合素质纪实报告》为准。针对部分无综合素质评价信息的考生，学校将在面试资格线公布后电话通知资格线上的这部分考生，采用“考生自行填报《上海市普通高中学生综合素质纪实报告》，考生所在高中确认盖章，考生在规定时间（3月6日12:00之前）递交纪实报告材料及相应的各类获奖证书或其他佐证材料”的方式完成无综合素质评价信息的考生的《上海市普通高中学生综合素质纪实报告》的采集工作。