模块一:综合素质。考核形式:阅读理解+提问(英文交流)。考核内容:行为举止、仪表、礼节礼貌、语言表达和翻译的准确性。
模块二:专业认知。考核形式:问答。考核内容:对财经知识的认知等,主要表现在企业的收入、费用和负债概念的认识。
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