主要课程：基础英语、计算机基础、管理学原理、西方经济学、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与录用、绩效考核、薪酬管理、培训与开发、工作分析与组织设计、劳动关系管理、劳动关系与劳动法、档案学、管理心理学、公共关系学、现代商务礼仪等课程。
实践环节：人力资源管理实训、因纳特工商管理软件综合实训、商务管理师实训、ERP沙盘企业模拟经营实训、企业顶岗实习等。
从业方向：毕业生可从事企事业单位人力资源管理相关岗位，行政文员岗位，人才交流中心、职业中介机构服务岗位，从事招聘、人力资源规划、人力资源培训和开发、考核、薪酬管理、员工培训、人事档案管理等工作。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2019年首都经济贸易大学密云分校开设专业介绍统招人力资源管理（“职业经理”储备班）类似问题答案