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2019年首都经济贸易大学工商管理学院博士研究生复试综合能力考核采用面试形式进行,主要包括外语口语、听力测试,基础理论和专业知识考核,学术潜质和科研能力评价,综合素质考核等四项内容

2019年首都经济贸易大学工商管理学院博士研究生复试录取工作方案综合能力考核采用面试形式进行,主要包括外语口语、听力测试,基础理论和专业知识考核,学术潜质和科研能力评价,综合素质考核等四项内容。
技校网 更新时间:2021-07-30 02:12:00 解决时间:2019-04-16 09:52

满意答案

  2、综合能力考核采用面试形式进行,主要包括外语口语、听力测试,基础理论和专业知识考核,学术潜质和科研能力评价,综合素质考核等四项内容。

  外语口语、听力测试可以单独进行,也可以和其他考核结合起来进行。

  基础理论和专业知识考核采用提问形式,各专业须建立不少于20道试题的题库,每位考生至少抽取3道题目做答。

  学术潜质和科研能力评价采取答辩形式,考生须对自己的学术成果、代表性论文和科研计划进行阐述(汇报形式请按照各专业具体复试方案进行),并接受专家的提问。

  综合素质考核主要考察考生的语言表达能力、人文素养,举止礼仪等。

  综合能力考核时间每位考生不得少于30分钟,分数采用百分制。其中,外语口语、听力测试10分,基础理论和专业知识40分,学术潜质和科研能力40分,综合素质10分。

  技校网数据中心 2019-04-16 09:52

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