（一）职业技能测试（50分）
具体考核内容为：以面试的形式，现场抽签选取一篇英文短文，朗读并翻译成汉语。主要考察学生的英语读、说、译的能力。
（二）综合素质测试（50分）
现场由评委对考生进行英语提问，要求考生用英语展开阐述，表达自己的观点。主要考察考生的英语听、说能力、逻辑思维、心理素质、职业认同感和专业发展潜力等。
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