2019年宁夏招收定向培养士官有关要求

（一）加强组织领导，确保工作有效落实。依托国民教育招收定向培养士官，是贯彻党在新时代的强军目标、建设世界一流军队的重要举措。各级要站在深入推进军民融合发展的战略高度，作为支持和服务改革强军的实际行动，切实提高思想认识，强化组织领导，明确职责分工，严密组织实施，狠抓工作落实，确保高标准高质量完收定向培养士官任务。

（二）严格审查考核，确保招收培养质量。要严把招收审查关，严密组织体格检查、政治考核、招收面试和招生录取，提高培养对象选拔质量。要严把培养考核关，培养对象入校后要及时组织检疫复查，在校学习期间认真抓好专业学习和技能培养，不合格的及时淘汰。要严把入伍复查关，按照招收条件标准进行复检复审，不合格的不得批准入伍。对不履行工作职责、招收培养质量不合格的单位，要严肃追究相关单位责任。

（三）加强协调配合，着力完善工作机制。招收定向培养士官工作涉及军地多个部门，组织程序复杂，工作环节多，培养时间长，必须加强军地协调，合力推进工作落实。兵役机关要认真履行牵头承办职责，建立联合办公机制，统筹协调各项工作落实。教育部门要利用高考填报志愿有利时机，加大招收政策规定宣传，鼓励优秀学生报考。培养高校要和招收部队大单位建立长期协作机制，签订培养协议，研究制定培养方案，明确培养目标任务，努力提高培养质量。

答案来源于:2019年宁夏招收定向培养士官工作