采取“职业适应性测试”考核方式,包括计算机初步应用能力和无领导小组讨论两部分,总分200分。计算机初步应用能力考试形式为机试,无领导小组讨论考试形式为面试。
计算机初步应用能力(100分):主要考核内容为简单文字录入、编辑等计算机初步应用技能,考试时间1小时。
无领导小组讨论(100分):主要考核形式为根据给定的题目,在小组内阐明自己的观点,或对别人的观点提出不同的看法,重点考查考生的语言表达能力、人际沟通能力和应变能力等。
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