四、录取工作1、要按照“择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则进行录取工作。2、学院研究生招生工作领导小组审议确定拟录取名单，在本学院网站主页公示申请人科研学术情况、综合考核各项成绩等情况，公示时间不少于10个工作日。考生对公示情况有异议可向学院或研究生院提出申诉。3、公示结束后，学院将拟录取名单连同考核相关表格及材料上报研究生院，经研究生院审核通过后，在学校(阅读详细内容)

2019年南京医科大学逸夫医院博士招生“申请-考核”工作实施细则联系方式

五、联系方式咨询电话（科教科）：025-87115887邵老师南京医科大学附属逸夫医院2018年11月21日(阅读详细内容)

2019年南京医科大学逸夫医院博士招生“申请-考核”工作实施细则综合能力考核（满分100分）

2）综合能力考核（满分100分）形式：性，时间5天内完成。内容：①科研设计（满分60分）：阅读文献，撰写报考导师指定内容的科研设计；②实验/操作技能考核（满分40分）：考核内容为基础实验技能操作，导师根据自己的专业方向设置实践操作考核内容。注：综合能力考核合格线：60分。综合能力考核不合格者，不予录取。对于思想品德考核不合格者不予录取。(阅读详细内容)

2019年南京医科大学逸夫医院博士招生“申请-考核”工作实施细则成绩和外语水平（满分20分）

2.成绩和外语水平（满分20分）成绩占10分，成绩计算方法为：（优秀率*2+良好率*1）*10，本科及研究生阶段成绩分开计算，之后根据权重加全计算总分（研究生阶段成绩占80%，本科阶段成绩占20%）。满分10分，若成绩超出10分，则按满分10分计算。外语成绩占10分，以英语等级考试（CET6/TOEFL/GRE等）成绩除以相应考试的总分，然后乘以10作为考生(阅读详细内容)

2019年南京医科大学逸夫医院博士招生“申请-考核”工作实施细则考核时间及地点安排

3.考核时间及地点安排综合笔试、综合能力考核、综合答辩时间及地点再行通知。(阅读详细内容)

2019年南京医科大学逸夫医院博士招生“申请-考核”工作实施细则考核环节

三、考核环节1.综合考核（综合考核包括综合笔试、综合能力考核和综合答辩）1）综合笔试（满分100分）形式：闭卷，考试时间2小时，英语及专业课笔试各1小时。内容：①英语笔试（占50%）：专业英文文献翻译（英译汉），考试时间为1小时；②专业课笔试（占50%）：与报考专业相关的专业知识及专业基础知识，考试时间为1小时。2）综合能力考核（满分100分）形式：性，时间(阅读详细内容)

2019年南京医科大学逸夫医院博士招生“申请-考核”工作实施细则学术成果（满分40分）

3.学术成果（满分40分）评分方法：SCI收录论文直接以影响因子分数计分，研究论文、Meta分析及综述文章以学校科技处规定同等对待。SCI论文影响因子只计第一作者，非第一作者不计影响因子，只做参考。对并列第一作者，若排名第一，按照第一作者计，排名第二及以后的并列第一作者，以影响因子除以并列人数计。中文核心杂志计0.5分。获得一项专利或软件著作权，排名第一计5(阅读详细内容)

2019年南京医科大学逸夫医院博士招生“申请-考核”工作实施细则综合素质（满分20分）

4.综合素质（满分20分）从思想政治情况（40%）、社会任职情况（30%）、各类获奖情况（30%）三个方面分别给予综合评定。(阅读详细内容)

已解决问题

2019年南京医科大学逸夫医院博士招生“申请-考核”工作实施细则综合能力考核（满分100分）

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