3）综合答辩（满分100分）形式：学系组织成立综合答辩专家小组（5位博士生导师，其中至少3名为学术型博士生导师）对考生逐一考核，每人不少于20分钟（ppt汇报）。内容：基于考生完成的科研设计等材料，对考生综合能力进一步考核，提出专业问题，要求考生现场作答，考核考生综合运用所学知识的能力、创新能力、科研潜质、外国语应用能力等。综合答辩全程录音录像，学系妥善留存(阅读详细内容)

2020年南京医科大学博士研究生招生申请考核制实施办法无锡市人民医院形式：研究生院或学院组织成立综合答辩专家小组对考生逐一考核（一般不少于5位博士生导师，其中－少3名为学术型博士生导师），设1名考核秘书，考生需准备幻灯汇报，一般每人不少于10分钟

1、形式：研究生院或学院组织成立综合答辩专家小组对考生逐一考核（一般不少于5位博士生导师，其中至少3名为学术型博士生导师），设1名考核秘书,考生需准备幻灯汇报，一般每人不少于10分钟。内容：重点考核考生专业综合知识与技能、专业英语（含口语、听力）、综合素质（创新能力、心理素质、思维表达等）、报考专业新研究动态等。(阅读详细内容)

2020年南京医科大学口腔医学院申请考核制博士生综合答辩（满分100分）形式：学系组织成立综合答辩专家小组（5位博士生导师，其中－少3名为学术型博士生导师）对考生逐一考核，每人不少于20分钟（ppt汇报）

2020年南京医科大学公共卫生学院博士生申请考核制实践操作能力考核（满分40分）：实验/操作技能考核。各二级学科及导师可根据自己的专业方向设置实践操作考核内容，主要考核考生对实验/操作原理的理解与掌握程度及实验/技能操作正误与熟练程度等

（2）实践操作能力考核（满分40分）：实验/操作技能考核。各二级学科及导师可根据自己的专业方向设置实践操作考核内容，主要考核考生对实验/操作原理的理解与掌握程度及实验/技能操作正误与熟练程度等。学院提前确定考核方案和具体安排，并在公布资格审查结果时统一发布。综合能力考核由导师及课题组具体组织实施，考核结束后考核记录提交学院存档。综合能力考核合格线：60分。综(阅读详细内容)

2015年南京医科大学申请审核制博士生统考学术型博士招生月1－5日学院初审报考材料，确定并公布进入综合考核的考生名单

11月1～5日学院初审报考材料，确定并公布进入综合考核的考生名单(阅读详细内容)

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2019年南京医科大学申请考核制博士生因部分导师统考博士生招生指标

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