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2019年南京医科大学第二临床医学院博士研究生招生“申请-考核”综合考核包括综合笔试、综合能力考核和综合答辩

2019年南京医科大学第二临床医学院博士研究生招生“申请-考核”工作细则综合考核包括综合笔试、综合能力考核和综合答辩。
技校网 更新时间:2022-04-02 10:46:12 解决时间:2020-02-29 03:15

满意答案

(2)综合考核包括综合笔试、综合能力考核和综合答辩。

1)综合笔试(满分100分)

形式:闭卷,时间3小时。

内容:①专业外语测试(占50%):主要考核考生阅读和翻译本专业外文文献的水平;②专业课测试(占50%):根据各二级学科确定考试范围,主要考核考生基础理论、专业知识掌握程度。

2)综合能力考核(满分100分)

形式:性,时间5天内完成。

内容:①科研思维考核(满分60分):阅读文献,撰写报考导师指定内容的科研设计或综述;②实践操作能力(满分40分),任选其一考核:A、实验操作技能考核:在学院实验室由考核专家指定技术操作;B、临床技能考核(学院根据二级学科专业组织)。

由报考导师和所在学系对考生的综合能力进行考核评分。综合能力考核合格线:60分。综合能力考核不合格者,不予录取。对于思想品德考核不合格者不予录取。

3)综合答辩(满分100分)

形式:学院组织成立综合答辩专家小组对考生逐一考核(一般不少于5位博士生导师,其中至少3名为学术型博士生导师),一般每人不少于20分钟。

内容:基于考生完成的科研设计或综述等材料,对考生综合能力进一步考核,提出专业问题,要求考生制作PPT现场报告并作答,考核考生综合运用所学知识的能力、创新能力、科研潜质、外国语应用能力等。

  技校网数据中心 2020-02-29 03:15

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