本专业围绕培养“应用型人才、精英型人才、国际化人才”三个导向，逐步实现“分层分类培养”的原则，个性培养，因材施教。
培养目标：培养学生掌握管理学和经济学基础知识，具备人力资源管理知识和实践应用能力，并塑造良好的职业素养，能在企事业单位、人力资源服务业、非盈利组织、高校、研究机构等从事人力资源管理、行政管理、管理咨询、教学和科研等方面工作的高级专门人才。
主干学科：工商管理。
核心课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、管理信息系统、市场营销学、会计学、经济法、社会经济统计学、组织行为学、劳动经济学、领导科学与艺术、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、薪酬管理、劳动关系管理。
就业领域：毕业生可以进入国有企业、外资企业、民营企业专职从事人力资源管理工作；政府部门以及事业单位从事人才人事领域的专职管理工作；新兴行业人力资源服务业中就行管理和创业性工作。
学术发展领域：本专业毕业生还可以选择前往国内外知名院校攻读工商管理一级学科或应用心理学二级学科的硕士研究生学位，为硕士毕业后进入更高层次的企事业单位从事人力资源管理工作做准备。
咨询电话：0510-80560170陈老师
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2019年南京信息工程大学滨江学院商学院人力资源管理类似问题答案